企业简报
为真实职场压力设计的人文福祉项目。
由创始人主导,支持韧性、金钱压力、领导力福祉、职场冲突与团队转折。
第一年可提供
聚焦的企业服务
工作坊与网络研讨
面向持续承压团队的职场福祉课程。
领导力支持
帮助高管承载人员、金钱与运营负荷的路径。
财务福祉教育
围绕工作中金钱压力的去羞耻学习。
持续合作
为雇主与机构提供更长期的福祉项目。
起点选择
选择合适的支持层级
职场韧性
适合 希望启动务实、面向全员福祉行动的组织。
包含
- 互动式韧性与压力管理工作坊
- 情绪智能与团队凝聚课程
- 定制福祉资源计划
领导力福祉
适合 长期承受财务、人员或运营压力的领导团队。
包含
- 高管财务心理治疗会谈
- 倦怠与负荷支持
- 保密领导力工作坊
持续福祉合作
适合 希望建立更长期、稳定福祉伙伴关系的组织。
包含
- 定制员工福祉项目
- 定期工作坊与领导力支持
- 项目复盘与持续资源建议
如何开始
20分钟发现沟通
请分享受众、限制与目标。我们会澄清范围、专业交付方式,以及网络研讨、工作坊、领导力路径或长期合作哪一项是合适的第一步。
项目会在交付前明确范围。它们不能替代紧急照护、法律建议,或超出参与专业人士执业范围的服务。

